Введите контактные данные, чтобы получить бесплатный доступ
Введите вашу почту, мы вышлем вам ссылку для восстановления пароля
Введите логин и пароль, чтобы войти на портал
Раннее вами заданные вами вопросы
Вы еще не задали ни один вопрос
Проверить компанию
Рекомендации по готовке проверки
Памятка: как подготовить компанию к проверке по технике безопасности
Проверки по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) — будь то плановая проверка
госинспекции труда, внеплановая по жалобе или проверка после несчастного случая — требуют
системной готовности, а не разовой уборки документов перед визитом инспектора. Ниже —
структурированный чек-лист по ключевым зонам контроля.
1. Документация по охране труда
Проверьте наличие и актуальность следующих документов:
Положение о системе управления охраной труда на предприятии
Приказ о назначении ответственного за ОТ (с указанием полномочий)
Приказ о создании службы ОТ или назначении специалиста по ОТ (если численность персонала требует этого по закону)
Инструкция по охране труда по каждой профессии и виду работ — с подписями ознакомления сотрудников
Программы вводного и первичного инструктажей
Перечень профессий и работ с вредными и/или опасными условиями труда
Документы по оценке профессиональных рисков на рабочих местах
Все документы должны быть актуализированы под последние изменения законодательства — за
этим стоит следить отдельно, поскольку нормативная база регулярно обновляется.
2. Обучение и инструктажи персонала
Журналы регистрации вводного инструктажа, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей — заполнены без пропусков, с подписями
Удостоверения/протоколы о прохождении обучения и проверки знаний по ОТ (особенно для работ повышенной опасности)
График периодического обучения и переаттестации
Подтверждение обучения первой помощи для ответственных лиц
3. Медицинские осмотры
Регистрация
Введите контактные данные, чтобы получить бесплатный доступ
Сопоставление положений Концепции и оценок эксперта
Безопасность труда - важнейшая социальная проблема Казахстана, особенно на фоне недавних трагедий, таких как авария на шахте им. Костенко. В 2022–2023 гг. производственный травматизм вырос, число пострадавших достигло 2670 человек. На этом фоне Правительство РК утвердило Концепцию безопасного труда на 2024–2030 годы (Постановление №1182 от 28.12.2023).
В ответ на общественный запрос на более амбициозную и результативную политику в сфере охраны труда, Концепция предлагает системные меры: модернизацию СУОТ, внедрение риск-менеджмента, экономическое стимулирование профилактики.
Параллельно был опубликован экспертный анализ С. Кужемуратова, в котором документ подвергается критике: от недостаточной амбициозности до формального подхода. В этом обзоре мы сопоставили ключевые положения Концепции с оценками эксперта, рассмотрели первые итоги реализации и проанализировали риски внедрения.1.png973.01 KB 2.png1.22 MB Концепция на бумаге
Документ действительно системный:
Прописаны четыре стратегических направления — от модернизации СУОТ до развития компетенций и международного сотрудничества
Установлены чёткие индикаторы: снижение смертельного травматизма с 0,035 до 0,023 на 1000 работников к 2030 году, сокращение числа вредных рабочих мест, ратификация ключевых Конвенций МОТ
Внедряется цифровая Карта трудовых рисков, развивается страхование от несчастных случаев
Введён механизм ежегодной отчётности под координацией Минтруда
Что говорит экспертное сообщество: Анализ Концепции выявил как сильные стороны, так и уязвимости.
Что признают эксперты:
Это шаг вперёд по сравнению с прежними программами
Запущен прозрачный механизм отчётности и взаимодействия госорганов
Карта трудовых рисков — один из немногих реально работающих инструментов последних лет
Что вызывает критику:
Нет ориентира на нулевой травматизм. Планируется постепенное снижение, но допустимыми остаются более 200 смертей ежегодно
Фокус — на администрировании. Снова ставка на проверки и отчёты вместо работы с культурой безопасности
Слабая вовлечённость работников и профсоюзов. Участие работодателей часто формальное
Проблемы с данными. Статистика неполная, методология расчётов не всегда прозрачна
Нехватка ресурсов. Особенно остро это ощущается в МСБ, где нет штатных специалистов по ОТ
Что изменилось за 2024–2025 годы
Подготовлен первый официальный отчёт о реализации Концепции
По данным Минтруда, число зарегистрированных несчастных случаев сократилось с 2670 (2023) до 1408 (2024)
Продвинулась ратификация Конвенции МОТ №176 по шахтному труду
Начались реформы в страховании и системе СУОТ
Однако остаются проблемы:
Смертность держится на уровне 200+ человек в год
Более 400 тыс. работников трудятся во вредных условиях
Доверие к статистике и системе контроля остаётся низким
Участие работодателей носит реактивный характер
Основные риски
Формальное выполнение плана «для галочки»
Слабая связь между отчётами и реальной безопасностью
Недостаток влияния со стороны профсоюзов и трудовых коллективов
Вероятное снижение политического интереса к теме после улучшения отчётных цифр
Мой вывод:
Концепция - это шанс. Но без системной работы всех сторон она останется «красивым документом» без реального влияния. Что нужно: • Жёсткая персональная ответственность за исполнение. • Прозрачный публичный контроль. • Настоящее участие профсоюзов и работодателей. • Открытость данных и их независимая проверка.
%20(5).png)
