Бауыржан Картан, бывший главный инженер Атырауского филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки», подал иск в суд, утверждая, что его уволили противозаконно. По его словам, причина — не предъявленная «непройденная» аттестация, а систематическое давление со стороны нынешнего руководителя — Аслана Базаргалиева.
Ссылка на медиафайл
Картан отметил, что конфликт начался из-за его активности. Он сообщил, что Базаргалиев, будучи заместителем по логистике, пытался внедрить несоответствующие функции, что он отказался поддерживать. После назначения на должность директора отношения ухудшились, особенно после его инициативы в подготовке к юбилею сотрудника.
Конфликт достиг пика в 2023 году, когда Картан находился в отпуске без содержания. Несмотря на это, Базаргалиев пытался вовлечь его в продвижение кандидата, но он отказался. По словам Картана, директор не терпит непокорных и уже избавился от предыдущего лидера профсоюза.
В профсоюзных выборах 18 июня, как утверждает Боранбай Камиев, глава организации, на него оказывали давление. Он сообщил, что Базаргалиев пришёл в зал с поддержкой и отказался уйти, когда его попросили. Камиев покинул помещение в знак протеста, а позже был досрочно уволен, хотя его срок ещё не истёк.
Камиев обвинил Саурова в нарушениях: якобы он подговаривал делегатов, манипулировал голосами, а также не имел прав на выдвижение кандидатуры Басанова. По его словам, итоги выборов изменились после паузы, когда Басанов получил дополнительный голос.
Он подал жалобы в «Казпрофтранс» и в полицию. По результатам расследования возбуждено уголовное дело по статье 154 УК РК. Сауров отрицает обвинения, называя их ложными, и подал встречное заявление о подделке документов.
Оразгали Ахметбаев, председатель «Казпрофтранса», подтвердил, что выборы прошли в рамках устава, но отверг обвинения в давлении и манипуляциях. Картан также описал, как на всех уровнях его подвергали унижениям, игнорировали заслуги и прятали благодарственные письма.
Официальная причина увольнения — провал собеседования, но Картан утверждает, что успешно прошёл тест. На встрече задавали несвязанные с работой вопросы, и заключение комиссии вынесли без его участия. По его мнению, директор борется не с проблемами, а с персоналом.
