Введите контактные данные, чтобы получить бесплатный доступ
Введите вашу почту, мы вышлем вам ссылку для восстановления пароля
Введите логин и пароль, чтобы войти на портал
Раннее вами заданные вами вопросы
Вы еще не задали ни один вопрос
Проверить компанию
Рекомендации по готовке проверки
Памятка: как подготовить компанию к проверке по технике безопасности
Проверки по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) — будь то плановая проверка
госинспекции труда, внеплановая по жалобе или проверка после несчастного случая — требуют
системной готовности, а не разовой уборки документов перед визитом инспектора. Ниже —
структурированный чек-лист по ключевым зонам контроля.
1. Документация по охране труда
Проверьте наличие и актуальность следующих документов:
Положение о системе управления охраной труда на предприятии
Приказ о назначении ответственного за ОТ (с указанием полномочий)
Приказ о создании службы ОТ или назначении специалиста по ОТ (если численность персонала требует этого по закону)
Инструкция по охране труда по каждой профессии и виду работ — с подписями ознакомления сотрудников
Программы вводного и первичного инструктажей
Перечень профессий и работ с вредными и/или опасными условиями труда
Документы по оценке профессиональных рисков на рабочих местах
Все документы должны быть актуализированы под последние изменения законодательства — за
этим стоит следить отдельно, поскольку нормативная база регулярно обновляется.
2. Обучение и инструктажи персонала
Журналы регистрации вводного инструктажа, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей — заполнены без пропусков, с подписями
Удостоверения/протоколы о прохождении обучения и проверки знаний по ОТ (особенно для работ повышенной опасности)
График периодического обучения и переаттестации
Подтверждение обучения первой помощи для ответственных лиц
3. Медицинские осмотры
Регистрация
Введите контактные данные, чтобы получить бесплатный доступ
Ответы-вопросы
Популярные вопросы и ответы на часто задаваемые вопросы
Какие последствия несчастного случая без оформления?Штрафы, ответственность работодателя, проблемы с компенсациями и судебные иски.
Как внедрить систему электронных инструктажей?Через платформу с авторизацией, базой инструкций, фиксацией времени, результатов и тестов.
Какие особенности у инструктажа для инвалидов?Учитываются индивидуальные особенности, формат и объём инструктажа могут быть адаптированы.
Кто отвечает за ТБ вахтовых работников?Работодатель, организующий вахту. На месте — назначенный ответственный по ТБ.
Кто должен разрабатывать программу инструктажей?Специалист по ТБ совместно с руководителями подразделений.
Какую ответственность несёт руководитель подразделения за ТБ?Персональную, в том числе дисциплинарную и административную при ЧП.
Какие меры применяются к работнику за систематические нарушения ТБ?Замечание, выговор, отстранение, увольнение по дисциплинарным основаниям (ст. 52 ТК РК).
Какие документы входят в комплект ТБ по участку/объекту?Инструкции, журналы, акты, схемы эвакуации, перечень СИЗ, программа инструктажей.
Что делать при проверке?Порядок действий:
1. Проверить документы инспектора (служебное удостоверение, приказ о
проверке).
2. Соблюдать сроки (проверка не должна превышать 30 рабочих дней).
3. Предоставить запрошенные документы (трудовые договоры, журналы
инструктажей, приказы по ОТ).
4. Фиксировать процесс (можно вести аудио/видеозапись).
5. Получить акт проверки (в 2 экземплярах, подписать с пометкой
"согласен/не согласен").
Если нарушений нет:
• Получить акт об отсутствии нарушений.
Если выявлены нарушения:
• Получить предписание об устранении.
• Обжаловать в суде в течение 15 дней (если не согласны).
