Проверки и ответственность
08.06.2025
Штрафы, ответственность работодателя, проблемы с компенсациями и судебные иски.
08.06.2025
Через платформу с авторизацией, базой инструкций, фиксацией времени, результатов и тестов.
08.06.2025
Учитываются индивидуальные особенности, формат и объём инструктажа могут быть адаптированы.
08.06.2025
Работодатель, организующий вахту. На месте — назначенный ответственный по ТБ.
08.06.2025
Специалист по ТБ совместно с руководителями подразделений.
08.06.2025
Персональную, в том числе дисциплинарную и административную при ЧП.
08.06.2025
Замечание, выговор, отстранение, увольнение по дисциплинарным основаниям (ст. 52 ТК РК).
08.06.2025
Инструкции, журналы, акты, схемы эвакуации, перечень СИЗ, программа инструктажей.
08.06.2025
Порядок действий: 1. Проверить документы инспектора (служебное удостоверение, приказ о проверке). 2. Соблюдать сроки (проверка не должна превышать 30 рабочих дней). 3. Предоставить запрошенные документы (трудовые договоры, журналы инструктажей, приказы по ОТ). 4. Фиксировать процесс (можно вести аудио/видеозапись). 5. Получить акт проверки (в 2 экземплярах, подписать с пометкой "согласен/не согласен"). Если нарушений нет: • Получить акт об отсутствии нарушений. Если выявлены нарушения: • Получить предписание об устранении. • Обжаловать в суде в течение 15 дней (если не согласны).
